La
certificación de servicios es un comprobante que respalda el tiempo efectivo de
servicios y la remuneración
percibida de los empleados en relación de
dependencia. Los trabajadores tienen el derecho a solicitar a sus empleadores
la “Certificación de Servicios y Remuneraciones”, cada vez que lo necesiten y
al finalizar la relación laboral.
En
el caso que el empleador se negase podría resultar sancionado con una
indemnización a favor del trabajador que será equivalente a tres veces la mejor
remuneración mensual, normal y habitual percibida por el mismo durante el
último año o durante el tiempo de prestación de servicios, si éste fuere menor.
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